SAP Karriereplanung

Umfassende Karriereplanung als Spezialist für SAP

Für einen Kandidaten, der sich für eine Karriere im Bereich SAP interessiert, ist es oftmals sehr schwer einzuschätzen, auf welche Kriterien es genau ankommt, damit sich das Berufsleben erfolgreich gestaltet. Ebenfalls ist es vor allem für Einsteiger nicht leicht zu durchschauen, welche Kriterien gar hinderlich für die berufliche Laufbahn sein können.

Wirz & Partners gehört zu den führenden SAP - Personalberatern innerhalb der Schweiz und nimmt gerne eine ausführliche Beratung vor. Wir verfügen über das SAP Branchen Know-how, welches vonnöten ist, um SAP Juniors den Einstieg zu erleichtern. Auch dann, wenn Sie sich beruflich umorientieren, profitieren Sie von unserer Beratung. Im Folgenden haben wir einige der relevantesten Faktoren für Sie zusammengestellt, die sich positiv auf eine langfristig erfolgreiche Berufstätigkeit im Bereich SAP auswirken können.

  • langjährige Firmenzugehörigkeit: Eine kontinuierliche Mitarbeit über mehrere Berufsjahre ist in der IT-Branche eher selten, wird aber sehr gern gesehen und ist ein wichtiger Beurteilungsfaktor Ihrer Qualifikation.
  • ein ausgewogenes Verhältnis von In-House-Beratung und externer Beratung
  • Wie bei allen Lebensläufen ist es auch in der SAP - Branche entscheidend, dass man einen roten Faden erkennen kann.
  • Viele (potenzielle) Arbeitgeber legen enormen Wert auf eine gesunde Selbsteinschätzung der eigenen Fähig- und Fertigkeiten.
  • steigende Bedeutung von Hands-on-Erfahrungen: SAP - Spezialisten, die lediglich Wert auf Strategie, Architektur und Design legen, verlieren zunehmend an Bedeutung für den kompetitiven SAP - Markt und kommen eher schlecht an.
  • umfassendes Know-how im eigenen Fachbereich: SAP - Spezialisten sollten nicht nur ein fundiertes SAP - Fachwissen, sondern auch ein umfassendes Prozesswissen mitbringen, das sich auf die jeweilige Industrie oder den entsprechenden Fachbereich bezieht.

Sie sind ein SAP - Berater auf Jobsuche? Dann sind bei Ihrer weiteren Karriereplanung folgende Faktoren zu beachten:

  • Welche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden Ihnen von Ihrem neuen Arbeitgeber inhouse oder bei SAP - geboten?
  • Welche SAP - Projekte sind in den nächsten 24 Monaten geplant?
  • Wie ist das aktuelle SAP - Team zusammengesetzt?
  • Wie passen Sie in dieses Team?
  • Inwieweit ergänzen Sie das vorhandene SAP - Wissen und inwieweit können Sie Ihr eigenes Wissen erweitern?
  • Ist der Einsatz von SAP - HANA geplant?
  • Mit welchem SAP - Release Stand arbeitet Ihr neuer Arbeitgeber?
  • Woraus setzt sich Ihr neues Aufgabengebiet zusammen? Sollen Sie eher im SAP - Support arbeiten oder aktiv Verbesserungsvorschläge für SAP - Prozesse machen?
  • Wie erfolgt das neue SAP - Changemanagement und besteht ein strukturiertes governance-Konzept?
  • Erfolgt bei den SAP - Berechtigungen eine "Segregation of duty"?
  • Arbeitet der Kunde auch im Transportwesen mit SAP - Solutionmanager?

SAP - Karriere in der Schweiz

Einer der attraktivsten SAP - Märkte innerhalb Europas ist der SAP - Markt in der Schweiz. Dort ist SAP perfekt positioniert, besonders in den Zielmärkten Industrie, Produktion, Handel, Retail, Energie, Chemie, Pharma- und Medizintechnologie sowie in vielen weiteren.
Für SAP - Spezialisten ist der Schweizer SAP - Markt optimal geeignet. 

Leben und Arbeiten in der Schweiz

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in der Begleitung von SAP Spezialisten aus den EU-Staaten, wissen wir, welche Fragen bei einem Umzug in die Schweiz entstehen. Um Ihnen und Ihrer Familie den Schritt in Ihr neues Leben zu erleichtern, haben wir für Sie die wichtigsten Informationen über das Leben in der Schweiz zusammengetragen. In unserer Broschüre "Leben & Arbeiten in der Schweiz" erfahren Sie Grundlegendes über:

  • Gehalt/Lebenshaltungskosten
  • Steuern/Sozialabgaben/Versicherungen
  • Bewilligungen • Umzug • Schulsystem • Sport, Kultur, Freizeit • Familienthemen

Rufen Sie uns an, wir geben ihnen gerne die relevanten Informationen für einen Karriereschritt in die SAP Welt in der Schweiz.

Wirz & Partners ist schon seit vielen Jahren ein Partner des Vertrauens für SAP - Beratungshäuser und SAP - Endkunden, wenn es darum geht, neues Personal einzustellen.

Als SAP - Personalvermittler kennen wir die Antworten auf die oben aufgezählten Fragen und sind dadurch in der Lage, Sie optimal bei Ihrer Karriereplanung zu unterstützen. Uns sind außerdem die aktuellen SAP - Projekte in der Schweiz bekannt, so dass wir Sie auch in diesem Bereich hinreichend informieren und beraten können. So steht Ihrem Karriereeinstieg auf dem Schweizer SAP - Markt nichts mehr im Wege.
Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne.